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东师2019年春季《人力资源管理》离线考核【标准答案】

时间:2019-05-12 09:02来源:未知 作者:admin 点击:
离线作业考核 《人力资源管理》 满分100分 一、填空题(每空1分,共10分) 1、被称为人力资本之父的西奥多舒尔茨认为,人力资本是 。 2、人力资源管理的基本职能包括七大方面:人力资源规划、工作分析、招聘录用、 、 、 、员工关系管理。 3、美国心理学家马斯洛在1943
离线作业考核
《人力资源管理》
 
满分100分
一、填空题(每空1分,共10分)
1、被称为“人力资本之父”的西奥多•舒尔茨认为,人力资本是         。
2、人力资源管理的基本职能包括七大方面:人力资源规划、工作分析、招聘录用、            、             、             、员工关系管理。
3、美国心理学家马斯洛在1943 年出版的《人类激励的一种理论》一书中首次提出了             。
4、人力资源管理的特点有:长远性、根本性、                 。
5、招聘的原则:因事择人、平等竞争、              、                。
6、绩效的特点:多因性、多维性、               。
7、自我剖析的方法有             、自我测试法、计算机测试法。
二、名词解释(每题4分,共20分)
1、劳动力资源
2、工作分析
3、ERG理论
4、关键绩效指标
5、薪酬
三、简答题(每题8分,共40分)
1、现代经济理论认为,经济增长主要取决于哪几方面的因素。
2、简述人力资源规划的意义和作用
3、简述人员甄选的步骤。
4、简述培训开发的原则。
5、简述绩效管理和绩效考核的区别。
四、论述题(每题15分,共30分)
1、如何进行培训需求分析。
2、外部招聘和内部招聘各有什么优缺点。
 
 
 

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